TOTAL ORAL HEALTHCASE CENTER

人材育成について

当院が大切にしている人材育成

埼玉県白岡市の歯医者「おがわ歯科クリニック」では、当院で口腔内全体を考えた治療や予防メインテナンスをご提供することにとどまらず、地域貢献の一環として、適切な診療を行える次世代の人材育成に力を入れています。ここでは、当院が行っている人材育成についての取り組みや、その理由についてご紹介します。

当院は「歯科医師臨床研修施設」です

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おがわ歯科クリニックは、厚生労働省に指定された「歯科医師臨床研修施設」です。歯科医師臨床研修施設は、さまざまな歯科大学と連携を図り、大学を卒業した研修医(歯科医師)に約半年間の教育や研修を行う一般開業歯科医院です。最新設備を備え、技術指導能力のある指導歯科医が、診療を通じて研修医を指導します。認定にあたっては、次の内容を基準に沿ってクリアしておく必要があります。

  • 指導歯科医の臨床経験年数や人数が備わっている
  • 指導歯科医講習会を受講している
  • 日本歯科医学会・専門分科会の認定医・専門医資格を保有している
  • 都道府県や郡市の歯科医師会長の推薦がある
  • 適正な人数の歯科衛生士が在籍している
  • 病歴管理者が専任されている
  • 「医療に係る安全管理のための指針」が成文化されている
  • X線装置が区画されており、管理区域が表示されている
  • 臨床研修に必要な施設、医学図書、医学雑誌が備わっている

「おがわ歯科クリニック」が人材育成に力を入れる理由

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白岡市の「おがわ歯科クリニック」では、地域医療への貢献を存在意義としています。しかし、いかに熱意があっても、一人の歯科医師でできることには限界があります。地域の患者さまに適切な診療をご提供するためにも、しっかりとした治療・予防をできる人材を増やす必要があるのです。このことから、当院では若い歯科医師や歯科衛生士のスキルアップを支えていく覚悟を決めています。

歯科医師も歯科衛生士も国家資格ですが、同じ経験年数のベテランであっても、学校を卒業してからどのような経験を重ねてきたかによって、知識や技能に違いがあるものです。今現在ベストと思っている治療法・予防法も、時代が移り変われば古いものとなってしまうことがあります。また、人によっては、独りよがりの状況に陥ってしまうケースもあります。そのため、さまざまな情報を取得して共有し、切磋琢磨できる教育環境が必要なのです。

当院では、知識や技術を幅広く検討し、共有することでお互いの専門性を高め、それぞれを尊重することを大切に考えています。神の手を持つドクターであっても、その人でなくてはできないような治療であって、その恩恵にあやかれる患者様がごく小数ではほとんど意味がありません。誰でも同条件で行えば成功する、そういった科学的な裏付けが地域全体の医療レベル向上に必要なのです。そのためにも、当院では、若手歯科医師・歯科衛生士と一緒に、指導にあたる院長も日々の研鑽への努力を怠らないようにしています。

他院での定期的な指導で後進を育成

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当院院長には定期的な出張オペの要請があり、そこで他院の先生方への技術指導や症例検討と意見交換を行っています。相談された症例について解説したり、撮影された患部の動画や写真から症例研究をしたり、実地による技術的なアドバイスも行っています。実際に患者さまのお口の中を見なくてはいけないケースでは、患者さまと院長のスケジュールを調整して実際に診療を行うことも少なくありません。

治療は出張先の先生が手がけることもあれば、院長自らが執刀することもあります。対象となるオペは総合的ですが、インプラントや歯周病が多くを占めます。さまざまな要望に対しても柔軟に対応することで、より広く・深く、相互の理解や技術の向上を図っています。

熱意ある先生が「ここなら勉強できる」と思える場所づくり

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当院が目指すのは、若くやる気のある歯科医師が、「ここでなら勉強できる・向上できる」と思ってもらえる教育施設でもあります。人に専門的なことを教えるためには、指導的立場にある歯科医師も、努力を惜しまず絶え間ない自己研鑽を続ける必要があり、当院では日々それを実行しています。歯科医院としても、いろいろな症例に対応することで、多くの患者さまが安心して適切な診療を受けられる場所でありたいと考えています。科学的見地に基づき、正しい知識・技術の継承を行うことで、よりよい人材育成をし、地域社会への責任を果たしてまいりたいと考えています。

  • 週1回の院内勉強会
  • 学会やセミナーへの積極的な参加の奨励
  • 他院への出張オペ、技術・知識の育成指導
  • 認定施設での講習
  • 教育施設(歯科医師臨床研修施設)としての対応
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